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日前，湘潭市岳塘區(qū)人社局收到了任國華等6名農(nóng)民工送來的錦旗。任國華說，多虧人社工作人員出面約談協(xié)商處理，62540元工資直接打到了他和工友銀行卡上，為這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的部門點贊。

近年來，岳塘區(qū)人社部門一方面貫徹落實省市“用心用情、湘薪湘護(hù)”集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動要求，組織開展欠薪風(fēng)險隱患集中排查活動，打好行政執(zhí)法、調(diào)解仲裁、刑事司法“組合拳”。另一方面創(chuàng)新監(jiān)察執(zhí)法手段，全面推行包容審慎監(jiān)管執(zhí)法，落實輕微違法行為依法免予處罰清單。廣泛運用說服教育、勸導(dǎo)示范、警示告誡、指導(dǎo)約談等方式，努力做到寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融，讓執(zhí)法既有力度又有溫度。

柔性調(diào)處彰顯剛性力度。岳塘區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊采取約談為主的柔性調(diào)處方式，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、分析講評等方式，對下級組織運行中存在的問題予以糾正并規(guī)范。今年，妥善處理了兩項重大工程農(nóng)民工工資清欠問題，通過及時調(diào)查處理，約談轄區(qū)注冊用人單位及項目負(fù)責(zé)人，限期支付勞動報酬，涉及農(nóng)民工2300多人，涉及農(nóng)民工工資3100余萬元，調(diào)和勞資雙方關(guān)系的同時有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

岳塘人社部門還推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理建設(shè)，通過“網(wǎng)格化”管理，由單純執(zhí)法轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃友膊樗头?，使監(jiān)察執(zhí)法由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。通過日常巡查、摸底排查等形式，僅2022年就檢查了項目工地130余次，涉及勞動者約13200余人，通過檢查工程項目基本情況和管理制度、資金保障、實名制管理、工資支付以及監(jiān)管部門檢查等五大類內(nèi)容以達(dá)到確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定的目的。對于違反勞動保障相關(guān)規(guī)定，約談多次未達(dá)到預(yù)期效果的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的行政處理處罰，切實保障了勞資雙方的合法權(quán)益。

(彭森滔 蔣 睿)

責(zé)編：周冠成

來源：湖南日報